أعلن الدكتور مجدي حسن، النقيب العام للأطباء البيطريين، عن استراتيجية شاملة لتطوير الأداء الإداري والمهني للنقابة، تشمل حصر الأصول والارتقاء بالخدمات المقدمة للأعضاء، وتطوير المنظومة التدريبية بالتنسيق مع جهات الدولة.
تأمين أصول النقابة وتطوير الاستثمار
كشف النقيب العام عن تحدٍ يواجه النقابة يتمثل في غياب عقود الملكية لنحو 90% من أصولها الثابتة، وأشار إلى تشكيل لجنة متخصصة لإثبات ملكية هذه الأصول وبحث سبل استثمارها بشكل أمثل، بما في ذلك مشروع العريش المتوقف الذي يجري العمل على إيجاد حلول له.
وتستهدف النقابة نقل النظام الإداري والقانوني والمالي المطور إلى النقابات الفرعية في 27 محافظة لضمان توحيد مستوى الأداء.
تطوير الملف التعليمي والتدريبي
فيما يخص الجانب التعليمي، أشار الدكتور مجدي حسن إلى إنشاء لجنة التدريب العليا بالمجلس الأعلى للجامعات المسؤولة عن مناهج أطباء الامتياز. كما تم الاتفاق مع 35 كلية طب بيطري لرعاية الخريجين، مع تقديم ورش عمل ودورات تدريبية مجانية لخريجي دفعتي 2024 و2025.
وكشف النقيب عن تخصيص نحو 20 مليون جنيه لتجهيز مركز علمي متكامل بمقر صندوق التكافل، حيث تبلغ تكلفة التجهيزات الحديثة وحدها نحو 8 ملايين جنيه.
زيادة المعاشات وتطوير القوانين
أكد النقيب أن زيادة المعاشات تمثل ضرورة ملحة لمواكبة التكاليف المعيشية، مشدداً على العمل لرفع مستويات المعاش لتلبية تطلعات الأعضاء عبر تعظيم الموارد. كما أعلن عن إعداد مشروع لتعديل قانون النقابة وقانون مزاولة المهنة لتغليظ العقوبات على منتحلي صفة الطبيب البيطري.
مقترحات لتنظيم المهنة
تضمنت التوصيات المقدمة خفض أعداد المقبولين بكليات الطب البيطري بالجامعات الحكومية بنسبة 20%، واشتراط وجود مستشفى بيطري لمنح ترخيص الكليات الجديدة، وتطبيق نظام دراسي يتكون من 5 سنوات دراسية تليها سنة امتياز، مع منح مكافأة مالية للأطباء خلال سنة الامتياز توازي 80% من أول تعيين حكومي.
خدمات الحج للأطباء
أوضح النقيب أن النقابة تسعى للحصول على عدد أكبر من تأشيرات الحج للموسم المقبل، مع فتح باب التقديم لكافة الأطباء البيطريين في القطاعات العام والخاص والجامعات دون تمييز.
