حدد قانون إنشاء الجامعات التكنولوجية الضوابط الخاصة بشغل وظائف أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، وذلك بهدف تلبية احتياجات سوق العمل المتنامية في المجالات التقنية.
نظام العقود المؤقتة وتجديدها
نص القانون على أن يتم شغل وظائف أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بموجب عقود توظيف مؤقتة لمدة ثلاث سنوات، وتكون هذه العقود قابلة للتجديد لمدد مماثلة. وتنتهي مدة شغل هذه الوظائف بانتهاء المدة المحددة في العقود، ما لم يتم تجديدها وفقاً للشروط التي تحددها اللائحة التنفيذية، والتي ستتولى أيضاً تحديد قواعد المعاملة المالية.
أهداف الجامعات التكنولوجية
تسعى الجامعات التكنولوجية إلى استحداث مسار متكامل للتعليم والتدريب التطبيقي يوازي مسار التعليم الأكاديمي، حيث يحصل الخريجون على درجات الدبلوم فوق المتوسط والبكالوريوس والدراسات العليا. كما تهدف إلى تأهيل خريجي التعليم الثانوي العام والفني لتلبية متطلبات خطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية للدولة عبر توفير موارد بشرية تقنية مؤهلة.
الجودة والمنافسة العالمية
تعمل هذه الجامعات على تقديم خدمات تعليمية وتدريبية ذات جودة تضاهي النظم العالمية، بما يضمن إعداد خريجين قادرين على المنافسة في أسواق العمل المحلية والإقليمية والدولية. كما تركز على إعداد كوادر تمتلك القدرة على التعلم المستمر والتحول المرن بين التخصصات الفرعية.
تطوير المناهج والتعاون العلمي
يتضمن التوجه الاستراتيجي للجامعات التطوير المستمر للمناهج والخطط الدراسية لمواكبة التطورات العلمية السريعة، بالإضافة إلى تعزيز العلاقات العلمية والثقافية مع المؤسسات والجامعات العربية والعالمية لتبادل الخبرات ودعم الأهداف التنموية.
