أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن زيادة قيمة حافز التدريس للمعلمين لتصبح 2100 جنيه، وذلك اعتباراً من شهر أكتوبر الجاري، بعد أن كان يصرف بواقع 1000 جنيه فقط.
شروط وضوابط صرف الحافز
يُصرف حافز التدريس لشاغلي وظائف هيئة التدريس الفعلي داخل الفصول، كما يُصرف حافز إدارة مدرسية إضافي لشاغلي وظائف مدير مدرسة أو شيخ معهد أو وكيل مدرسة أو معهد، وفقاً للحكام الواردة في الباب السابع من قانون التعليم والباب الخامس من القانون رقم 10 لسنة 1961.
ومن المقرر صرف هذه الزيادة شهرياً لمدة تسعة أشهر حتى 30 يونيو من كل عام، بشرط أن يكون صرف المستحقات لشاغلي الوظائف المدرجة تحت الباب الأول الخاص بالأجور وتعويضات العاملين.
معايير استحقاق المعلمين للحافز
يتطلب صرف الحافز استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر للمعلمين على مدار الشهر، مع مراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية. وبالنسبة لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة، يجب ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوماً شاملة العطلات الرسمية.
كما يشترط ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء؛ وفي حال كان التقدير مرتبة فوق المتوسط، يتم منح 50% فقط من قيمة الحافز. كما يُشترط عدم توقيع جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من الراتب خلال شهر الصرف، وألا يكون شاغل الوظيفة موقوفاً عن العمل، مع ملاحظة عدم جواز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.
