كتبت: سلمي السقا
أصدر مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية قراراً جديداً يقضي بتعديل المزايا المقررة للعاملين في المناطق النائية والمناطق ذات الطبيعة الخاصة، وذلك بهدف دعم الكوادر البشرية وتعزيز الاستقرار الوظيفي لضمان استدامة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
تدرج المزايا المالية الجديدة
تتضمن المزايا المالية الجديدة نسباً متفاوتة تُصرف للعاملين بناءً على تصنيف المنطقة أو المنشأة، حيث تُحتسب من كامل الأجر للعاملين بالهيئة، ومن قيمة الساعة للمتعاقدين. وتتوزع النسب وفق التصنيفات التالية:
التصنيف (أ): 7.5% للعاملين من داخل المحافظة، و15% للعاملين من خارجها. التصنيف (ب): 15% للعاملين من داخل المحافظة، و30% للعاملين من خارجها. التصنيف (ج): 22.5% للعاملين من داخل المحافظة، و45% للعاملين من خارجها. التصنيف (د): 30% للعاملين من داخل المحافظة، و60% للعاملين من خارجها.
زيادة الإجازات السنوية
بالإضافة إلى الحوافز المادية، نص القرار على زيادة مدة الإجازة الاعتيادية السنوية للعاملين في المناطق النائية بواقع 15 يوماً إضافية، وذلك تماشياً مع قانون الخدمة المدنية.
المحافظات المشمولة بالقرار
يشمل الجدول الجديد المزايا والمناطق التابعة للهيئة في ست محافظات هي: بورسعيد، الإسماعيلية، الأقصر، السويس، جنوب سيناء، وأسوان. وقد حدد القرار بدقة التصنيفات لكل منطقة ومنشأة طبية داخل هذه المحافظات لضمان تطبيق النسب المالية والإجازات المستحقة لكل فئة.
أهداف دعم الكوادر الطبية
يهدف هذا التحرك إلى توفير بيئة عمل محفزة للكوادر العاملة في المناطق النائية، مما يساهم في تعزيز كفاءة الموارد البشرية الصحية وضمان توافر الكفاءات اللازمة لتقديم الرعاية الطبية المتكاملة في مختلف ربوع البلاد.
