كتب: صهيب شمس
ترأس المهندس عمرو لاشين، محافظ أسوان، اجتماع لجنة القيادات لإجراء المقابلات الشخصية واختيار شاغلي 6 وظائف قيادية بمديريتي التربية والتعليم والزراعة، وذلك وفق الضوابط والقواعد المنظمة المعمول بها.
تطوير المنظومة الإدارية بأسوان
تأتي هذه الخطوة في إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بشأن تطوير منظومة العمل الحكومي والإداري بما يتماشى مع مستهدفات رؤية مصر 2030. وتهدف المحافظة من خلال هذه الإجراءات إلى اختيار العناصر الأكثر كفاءة وقدرة على تحمل المسؤولية للارتقاء بمستوى الأداء في مختلف المواقع الخدمية.
الوظائف القيادية المستهدفة
شملت الوظائف المرشح لشغلها مدير عام الإدارة العامة للتعليم العام، ومدير عام الإدارة العامة للتعليم الفني بمديرية التربية والتعليم. كما تضمنت الوظائف بمديرية الزراعة كل من مدير عام الإدارة العامة للخدمات الزراعية، ومدير عام الإدارة العامة لشؤون التعاون الزراعي، ومدير عام الإدارة العامة للإرشاد الزراعي، ومدير عام الإدارة العامة لتنمية الثروة الحيوانية.
لجنة متخصصة لضمان الشفافية
ضمت لجنة القيادات في عضويتها كل من أسامة رزق داود نائب المحافظ، واللواء رماح السيد السكرتير العام، والمستشار القانوني للمحافظة حسام الدين مصطفى، والدكتور أيمن عبد الغفار عميد كلية الحقوق، والدكتور محمد محمود عميد كلية الهندسة، والدكتور عماد عبد الفتاح مدير مديرية التنظيم والإدارة، بالإضافة إلى أحمد حميدان مدير إدارة الموارد البشرية. وتتولى اللجنة تقييم المتقدمين لضمان تحقيق أعلى درجات الموضوعية والعدالة.
الدفع بوجوه جديدة ومبتكرة
أكد المهندس عمرو لاشين أن المحافظة تستهدف تنشيط العمل التنفيذي والدفع بوجوه جديدة قادرة على الإبداع والابتكار. وأوضح أن معايير الاختيار لا تعتمد على الخبرة الوظيفية فحسب، بل ترتكز أيضاً على الإلمام بمهام الوظيفة والقدرة على وضع رؤى وحلول عملية لتطوير الأداء.
وشدد المحافظ على ضرورة اتصاف القيادات الجديدة بالقدرة على العمل الميداني والتفاعل مع المواطنين وسرعة التعامل مع التحديات، بما يسهم في تحسين مستوى الخدمات الحكومية وتحقيق التكامل بين الإدارات المختلفة لدعم المستهدفات التنموية للدولة المصرية.
