كتبت: فاطمة يونس
عقدت لجنة القيادات بجامعة أسوان اجتماعاً برئاسة الدكتور أشرف إمام عبدالرضى، القائم بأعمال رئيس الجامعة، وذلك لتقييم المتقدمين الراغبين في تجديد عدد من الوظائف القيادية داخل الجامعة.
معايير اختيار القيادات الجديدة
استهدفت اللجنة من خلال هذا الاجتماع اختيار العناصر الأكثر كفاءة وقدرة على تطوير الأداء وتحقيق سرعة الإنجاز. وتضمنت المناقشات استماع اللجنة إلى رؤى وأفكار المتقدمين حول كيفية إدارة القطاعات التي يسعون لشغلها، بالإضافة إلى خطط تطوير العمل، وآليات التعامل مع التحديات، وطرق اتخاذ القرار وحل المشكلات لرفع كفاءة الأداء المؤسسي.
وأوضح الدكتور أشرف إمام عبدالرضى أن تجديد القيادات يتم وفق معايير موضوعية تركز على الأكفأ والأكثر قدرة على تحمل المسؤولية. وأشار إلى أن الكفاءة، والرؤية، والقدرة على التطوير، وسرعة الإنجاز، وحسم القرار، تمثل الركائز الأساسية للمفاضلة بين المتقدمين.
دعم مسيرة التطوير بالجامعة
وأكد القائم بأعمال رئيس الجامعة أن المعيار الأساسي هو امتلاك القيادات لرؤية واضحة وقدرة حقيقية على تحويل الأفكار إلى نتائج ملموسة، والتعامل بكفاءة مع التحديات بما يدعم مسيرة العمل المؤسسي داخل الجامعة.
وضمت لجنة القيادات في عضويتها كلاً من الدكتور علي كامل خلف الله محمد، والدكتور ثروت عبدالعال أحمد هريدي، والدكتور محمد محمود، والدكتور عادل مكي، والدكتور عبدالله علي عبدالله، والدكتور محمد ابراهيم توفيق، بالإضافة إلى الأستاذ عرفات محمد ناصر مدير عام الموارد البشرية ورئيس الأمانة الفنية للجنة.
