تقرر مضاعفة حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية للمعلمين، حيث تمت إضافة 1100 جنيه ضمن الموازنة الجديدة، ليصبح إجمالي الحافز 2100 جنيه بدلاً من 1000 جنيه.
موعد الصرف وفترة الاستحقاق
يبدأ صرف حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية بالزيادة الجديدة اعتباراً من أول أكتوبر 2026، ويتم صرفه شهرياً لمدة 9 أشهر تنتهي في 30 يونيو من كل عام.
شروط استحقاق الحافز الإضافي
يتطلب استحقاق الحافز الإضافي استيفاء عدة شروط، أبرزها استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقررة، وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوماً بما في ذلك العطلات الرسمية. كما يشترط ألا يقل تقدير كفاية الموظف خلال العام السابق عن مرتبة كفء، حيث يُمنح من حصل على تقدير فوق المتوسط 50% فقط من قيمة الحافز. ويُستبعد من الصرف من وقع عليه جزاء تأديبي بخصم أكثر من 5 أيام من راتبه خلال شهر الصرف، أو من كان موقوفاً عن العمل.
ضوابط الجمع والتمويل
لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي. ويتم تمويل هذين الحافزين بواقع 85% من الخزانة العامة للدولة و15% من الموارد الذاتية لكل جهة. ويتم الصرف من خلال بنود المكافآت النوعية بالباب الأول للأجور وتعويضات العاملين بموازنات مديريات التربية والتعليم والأزهر الشريف.
فئات المستحقين وغير المستحقين
يستحق الحافز معلمو الفصل الواحد بجدول كامل ونصاب قانوني، ومعلمو رياض الأطفال، ومعلمو اللغة الفرنسية والحاسب الآلي والتربية الفنية والموسيقية والرياضية في حال الحصول على النصاب القانوني، كما يستحق الحاصلون على نظام جزء من الوقت إذا درسوا نصابهم وفق نسب العمل الفعلي. في المقابل، لا يستحق الحاصلون على إجازة مرضية معتمدة، أو المأموريون للتحكيم الرياضي والمباريات الخارجية، أو المنتدبون لأعمال الامتحانات، أو الحاصلات على إجازة وضع، كما لا يشمل الحافز موجهو المواد وأخصائيو التطوير التكنولوجي والنفسي والاجتماعي وفقاً لضوابط الاستحقاق الصادرة.
