تختلف مدد الإجازات السنوية للموظفين والعاملين وفقاً لقانون العمل الجديد بناءً على سنوات الخدمة، والظروف الصحية، والاجتماعية، حيث تضمن القانون حقوقاً متفاوتة لضمان بيئة عمل متوازنة.
رصيد الإجازات السنوية حسب فئات العاملين
يحصل العامل في سنته الأولى على إجازة مدتها 15 يوماً، بشرط مرور 6 أشهر على الأقل في العمل. ومع بدء السنة الثانية، ترتفع مدة الإجازة لتصبح 21 يوماً.
بالنسبة لذوي الخبرة وكبار السن، تزداد الإجازة لتصل إلى 30 يوماً لمن أمضى 10 سنوات كاملة لدى صاحب عمل أو أكثر، أو لمن تجاوز عمره 50 عاماً. كما خصص القانون 45 يوماً سنوياً للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام مراعاة لظروفهم.
وفي حالات العمل في المناطق النائية، أو الأعمال الخطرة والمضرة بالصحة، تُزاد الإجازة بواقع 7 أيام إضافية وفقاً لما يحدده الوزير المختص، مع التأكيد على أن الإجازة السنوية تُصرف بأجر كامل.
ضوابط هامة حول الإجازات
يجب أن يحصل العامل خلال السنة على 15 يوماً كحد أدنى، منها 6 أيام متصلة. ولا تُحسب أيام الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية ضمن أيام الإجازة السنوية. أما من تقل مدة خدمته عن سنة، فيحق له الحصول على إجازة بنسبة مدة خدمته بشرط إتمام 6 أشهر في العمل.
مواعيد عطلة ذكرى انتصارات أكتوبر 2026
بمناسبة ذكرى انتصارات حرب أكتوبر المجيدة، تقرر ترحيل الإجازة الرسمية لتشمل كافة قطاعات الدولة وفق التنظيم التالي:
في قطاع الحكومة والإدارة للدولة، يكون يوم الخميس الموافق 8 أكتوبر 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بدلاً من يوم الثلاثاء 6 أكتوبر. وينطبق هذا القرار أيضاً على العاملين في منشآت القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل.
أما في القطاع المصرفي، فقد أعلن البنك المركزي المصري تعطيل العمل بكافة البنوك العاملة في مصر يوم الخميس 8 أكتوبر 2026، وذلك استجابة لقرار ترحيل الإجازة الرسمية.
