شهدت الأحوال المادية للمعلمين تطورًا ملحوظًا خلال الفترة من عام 2024 وحتى عام 2026، حيث أظهرت البيانات الرسمية ارتفاعًا في متوسط الرواتب بمختلف الدرجات الوظيفية مقارنة بما كان عليه الوضع قبل عامين. وتأتي هذه الزيادات ضمن تحركات تهدف إلى تحسين أوضاع المعلمين وتنظيم أوضاع معلمي الحصة عبر عقود موسمية جديدة.
زيادة رواتب المعلمين حسب الدرجات الوظيفية
أظهرت المقارنات ارتفاع راتب المعلم المساعد من 5659.60 جنيه في عام 2024 إلى 9409 جنيهات في عام 2026، بزيادة قدرها نحو 3749 جنيهًا. كما ارتفع راتب المعلم على الدرجة الثالثة من 6651.67 جنيه في 2024 إلى 10617.06 جنيه في 2026، بينما زاد راتب الدرجة الثانية من 7090.40 جنيه إلى 11011.36 جنيه.
وفيما يخص الدرجة الأولى، فقد ارتفع الراتب من 7781.81 جنيه في عام 2024 إلى 11779.98 جنيه في عام 2026. كما سجل راتب درجة كبير مدير عام زيادة من 9075.78 جنيه إلى 13366.97 جنيهًا، في حين وصل راتب كبير المعلمين إلى 14720.12 جنيه في عام 2026، مقارنة بنحو 10315.58 جنيه في عام 2024.
ارتفاع المتوسط العام للأجور
أشارت البيانات إلى ارتفاع المتوسط العام لرواتب المعلمين من 7763.14 جنيه في عام 2024 إلى 11822.42 جنيه في عام 2026، بزيادة تتجاوز 4 آلاف جنيه. وتضمنت إجراءات تحسين الأوضاع المادية حصول المعلمين من الفئة «أ» من خريجي الأكاديمية العسكرية المصرية على 2000 جنيه شهريًا.
تفاصيل نظام معلمي الحصة
وفي سياق تنظيم أوضاع معلمي الحصة لسد العجز في أعضاء هيئة التدريس، تم تحديد مقابل مالي بقيمة 50 جنيهًا للحصة الواحدة، بحد أقصى 96 حصة شهريًا. ويصل إجمالي المقابل الشهري لمن يستوفي النصاب الكامل إلى 4800 جنيه شاملة الاستقطاعات القانونية، وذلك ضمن عقود موسمية تمتد من 1 سبتمبر وحتى 30 يونيو.
