شروط وضوابط صرف حافز التدريس الجديد للمعلمين

كتب: إسلام السقا

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن ضوابط وشروط صرف حافز التدريس الشهري للمعلمين، وذلك بعد رفع قيمة الحافز لتصل إلى 2100 جنيه بدلاً من 1000 جنيه.

الفئات المستحقة للحافز

يتم صرف الحافز شهرياً لجميع المعلمين من هيئة التعليم القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، بالإضافة إلى شاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة، وفقاً لمعايير محددة.

شروط استحقاق حافز التدريس

يتطلب الحصول على الحافز استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص مع الحصول على مرتبة كفء في تقدير المعلم خلال العام الدراسي، مع ضرورة استيفاء النصاب الأسبوعي المقرر على مدار الشهر ومراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية.

بالنسبة لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة، يجب ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوماً، بما في ذلك العطلات. كما يشترط ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء، وفي حال كان التقدير بمرتبة فوق المتوسط، يتم منح 50% فقط من قيمة الحافز.

الموانع والضوابط الإضافية

يُحظر صرف الحافز في حال وقوع جزاء تأديبي على شاغل الوظيفة بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف. كما لا يستحق الحافز الموظف الموقوف عن العمل، على أن يُسترد ما أوقف صرفه في حال ثبوت عدم مسؤوليته.

وأوضحت الضوابط أنه لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.