كتب: إسلام السقا
تعتزم شركة رويال ميل البريطانية المتخصصة في خدمات البريد وتوصيل الطرود، التابعة لمجموعة خدمات التوزيع الدولية، إلغاء ما يصل إلى 2500 وظيفة بحلول نهاية عام 2027. تأتي هذه الخطوة كجزء من مراجعة تنظيمية شاملة تهدف إلى إعادة هيكلة الشركة.
آلية خفض الوظائف ونطاق التأثير
من المتوقع أن تشمل عمليات خفض الوظائف المكاتب الرئيسية وأدوار الدعم، وسيتم تنفيذ ذلك من خلال برامج التقاعد أو المغادرة الطوعية للموظفين، دون اللجوء إلى عمليات تسريح قسري. وتمثل هذه الوظائف الملغاة أقل من 2% من إجمالي القوى العاملة في الشركة التي تضم 131 ألف موظف، مع استبعاد سعاة البريد والسائقين من هذه التخفيضات لضمان استمرار الخدمات الميدانية المباشرة.
أهداف التحول وزيادة التنافسية
تجري الشركة حالياً مشاورات رسمية مع نقابة عمال الاتصالات ونقابة يونايت سي إم إيه. ويهدف هذا التوجه إلى خفض التكاليف وتبسيط الإجراءات في مختلف قطاعات العمل، وإزالة الازدواجية في المهام، مما يتيح زيادة الاستثمار في الخدمات المقدمة للعملاء لمواجهة المنافسة الشديدة في السوق.
تغير طبيعة الخدمات البريدية
تمر رويال ميل بمرحلة تحول جذري تزامناً مع إصلاحات نظام الخدمة الشاملة والتكيف مع تغيرات السوق. وقد شهدت أحجام الرسائل البريدية انخفاضاً بنسبة تجاوزت 70% عن مستوياتها القصوى السابقة، في مقابل نمو مستمر في الطلب على خدمات توصيل الطرود السريعة.
