كتب: أحمد عبد السلام
وجه الدكتور هشام أبو زيد، نائب محافظ الأقصر، بإعداد قاعدة بيانات شاملة لكافة العاملين في الجهات المحلية والتنفيذية بالمحافظة، بهدف حصر حملة الماجستير والدكتوراه وأصحاب التخصصات النوعية.
الاستفادة من الكفاءات العلمية
تتضمن خطة العمل تسجيل المؤهلات والتخصصات والخبرات العملية للعاملين، تمهيدًا لتوزيع الكفاءات وتوظيف قدراتهم وفقًا لاحتياجات العمل الفعلية، بما يضمن وضع كل موظف في الموقع الذي يتناسب مع خبراته العلمية والمهنية.
دعم التطوير المؤسسي بالمحافظة
جاءت هذه التوجيهات خلال اجتماع لمتابعة نتائج مشروع التطوير المؤسسي المنفذ بالتعاون مع مشروع الدعم الفني لوزارة التنمية المحلية، وذلك تنفيذاً لتوجيهات المهندس عبد المطلب عمارة، محافظ الأقصر، لرفع كفاءة الجهاز الإداري وتحسين الأداء داخل المؤسسات المحلية في إطار خطة دعم اللامركزية وصعيد مصر.
تحديث الهياكل وتنقية البيانات
شمل الاجتماع استعراض ما تم تحقيقه في ملف التطوير المؤسسي، بدءًا من تقييم الوضع الحالي وتحديث الهياكل التنظيمية وإجراءات العمل، وصولاً إلى تطبيق الهياكل المطورة بصورة تجريبية، مع التركيز على تنمية القدرات المؤسسية للعاملين لتسريع إنجاز المهام.
تنمية المهارات وسد الفجوات
شدد نائب المحافظ على ضرورة أن يشمل الحصر ديوان عام المحافظة والمراكز والمدن والمديريات والوحدات المحلية التابعة لها، مع تحديد أوجه القصور والفجوات المهارية لدى العاملين لإعداد برامج تدريبية ترفع كفاءتهم المهنية، مؤكدًا أن الاستثمار في العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لبناء جهاز إداري مرن وقادر على تحقيق أهداف التطوير.
