كتبت: سلمي السقا
بحث الدكتور أحمد طه، رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية (GAHAR)، مع الدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب (NTA)، سبل التعاون لتنمية العنصر البشري وتطوير مهارات القيادات والكوادر بالهيئة.
تطوير الكوادر الصحية وتعزيز الجودة
استهدف اللقاء الذي عُقد بمقر الأكاديمية مواءمة البرامج التدريبية مع احتياجات العمل ومتطلبات الجودة والاعتماد. وأشار الدكتور أحمد طه إلى أن الاستثمار في العنصر البشري يعد ركيزة أساسية لبناء منظومة صحية مستدامة، مؤكداً أن طبيعة دور الهيئة ضمن منظومة التأمين الصحي الشامل تتطلب كوادر تجمع بين المعرفة الفنية والكفاءة المهنية والقدرة القيادية ومهارات التواصل الإنساني.
وأوضح رئيس الهيئة أن بناء القدرات داخل الهيئة ينطلق من رؤية تهدف لتطوير الكفاءات وفقاً لمسؤوليات كل دور، مع ربط التدريب بالاحتياجات الفعلية للعمل لضمان مواكبة المعايير الدولية وتحديث المهارات بصفة مستمرة.
أهمية التدريب في تطبيق معايير الاعتماد
شدد الدكتور أحمد طه على أن الكوادر المؤهلة هي من تصنع الجودة وليس المعايير وحدها، مبيناً أن كفاءة المسؤولين عن تقييم المنشآت الصحية تُقاس بقدرتهم على تفسير وتطبيق المعايير بمهنية، مما يدعم المنشآت في رحلة الحصول على الاعتماد ويعزز موثوقية الرقابة.
من جانبها، أكدت الدكتورة سلافة جويلي حرص الأكاديمية الوطنية للتدريب على بناء شراكات فاعلة مع مؤسسات الدولة لتطوير القدرات البشرية، مشيرة إلى امتلاك الأكاديمية منظومة متكاملة من الحلول التدريبية والاستشارية المصممة وفق احتياجات كل جهة بما يتماشى مع الممارسات العالمية.
منهجية تصميم البرامج التدريبية
أوضح الدكتور طاهر نصر، نائب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، أن الأكاديمية تعتمد منهجية متطورة في تصميم وتنفيذ برامجها، تبدأ بالتعرف الدقيق على الاحتياجات التدريبية لكل جهة لضمان ارتباط التدريب بالواقع العملي وأهداف المؤسسات.
