البنك العربي الأفريقي الدولي يطور قدرات موظفيه القيادية

يعمل البنك العربي الأفريقي الدولي على مدار السنوات الثلاث الماضية على تطوير منظومة التعلم وتحسين الأداء، وذلك عبر إتاحة فرص متنوعة لموظفيه لتعزيز قدراتهم وإعدادهم لتولي أدوار قيادية في المستقبل.

برامج تعليمية وتقنية متطورة

يستفيد أكثر من 3000 موظف حاليًا من مجموعة واسعة من فرص التعلم والتطوير، والتي تشمل استخدام منصة Udemy Business للتعلم الرقمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى الاستفادة من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) في مجالات التكنولوجيا والابتكار.

كما يتضمن المسار التدريبي مبادرات مطورة داخليًا مثل برنامج AI Champions Program، وGamified Simulation League، والأكاديميات المتخصصة، إلى جانب برنامج التناوب الوظيفي الداخلي المعروف باسم The Catalyst. وتوفر هذه البرامج تجارب تفاعلية لاستكشاف دور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة العمل، مع التركيز على التفكير النقدي واتخاذ القرارات المستنيرة.

احتفالات بالقيادة التنفيذية

احتفل البنك مؤخرًا بتخرج عدد من أعضاء الإدارة العليا من برنامج القيادة التنفيذية العليا بكلية هارفارد للأعمال.

وأكد تامر وحيد، نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للبنك، أن البنك العربي الأفريقي الدولي يمثل وجهة للتعلم والتطور المهني، مشددًا على أهمية الاستعداد الدائم عند إتاحة الفرص للتطور.